关于下发2012-2013学年第一学期本科教学研究生助教（岗）额度的通知

教务处通知2012 [ 069 ]号

各院（系）：

研究生助教工作是支持我校教学改革的重要抓手，为持续稳定推进该项工作，现将2012-2013学年第一学期本科教学工作助教分配情况通知如下：

一、岗位性质与薪酬标准

本学期助教岗位设普通岗和高级岗。由于学校用于本科教学的助教资源有限，高级岗助教全部用于通识核心课程，其余助教岗位一律为普通岗。

普通岗岗位薪酬为每月400元，发放5个月，岗位薪酬每月先发60％，期末考核合格后补发剩余40%，考核不合格者不补发剩余40%酬金，考核优秀者（人数控制在5%-20%之间），其薪酬最高可上浮5%—20%；高级岗岗位薪酬为每月500元，发放5个月，具体按《上海交通大学通识教育核心课程研究生助教招聘启事》（教务处通知<2010>082号）要求执行。

二、助教岗位名额分配

（一）普通岗

主要根据各院（系）本科生在校人数、重点课程、日常教学、知名专家学者等因素，综合下发各院系本科教学助教总额度。具体标准如下：

1．根据各院（系）本科学生人数核算管理助教名额

原则上，每300名本科生配备一个管理助教，不足300名给予一个管理助教名额。

2．重点课程

主要是指上海市级、国家级精品课程，校级精品课程，一类课程。07年及以后获得的市级以上精品课程每门给予2名助教；07年之前获得的市级以上精品课程每门给予1名助教；一类课程、校级精品课程每门给予1名助教。同一门课程有多项建设任务的，名额就高不就低，不重复计算。

3．日常教学

主要面向各院（系）开设的公共基础课程，各院（系）专业类平台课程，三年级以后课程原则上只考虑选课人数在60人以上的专业必修课程。

4．知名专家学者

为鼓励我校两院院士、长江学者、国家重点基础研究发展规划（973）首席科学家、国家杰出青年科学基金获得者、国家与上海市级教学名师等知名专家学者承担本科课程教学工作，对上述人员在给予重点课程和日常教学额度的基础上，每人再配备一名助教，若有多项称号，只计算一次。

具体名额分配见发给各院（系）的额度分配表，各院（系）应保证学校下达的助教资源落实到相关教师。根据实际情况和需求，各院（系）也可在上述原则的基础上适当调整助教岗位的分配。

5.教材建设

学校在教材立项后的两个学期连续拨付每套立项教材每学期一个全额助教名额给教材主编所在院系，用于协助进行资料收集、文字整理、绘图等工作。此次主要依据2011年立项教材给予名额，其中通识教育教材不给予名额。

（二）高级岗

本学期助教高级岗目前只面向通识核心课程，名额单列，不下发到各院（系）。高级岗助教由教务处教学研究办公室统一招聘、管理。

注：1名研究生不能同时应聘普通岗和高级岗也不能同时担任本科生课程和研究生课程岗位。请提醒研究生应聘普通岗关注相关院系通知，应聘高级岗请关注教务处网站通知。

三、岗位设置

各院（系）在助教额度分配的基础上具体设岗，根据岗位需求聘任研究生助教。请务必在10月20日之前将助教名单输入学生处的系统，并将《院（系）研究生助教岗位设置汇总表》和《本科教学助教月发清单汇总表》交至教务处。（纸质表格经院系盖章后交至新行政楼B323室，电子稿E-mail至tongyr@sjtu.edu.cn）。

各院（系）将助教名单输入系统时，请务必在备注中注明“本科普通岗”，否则会导致酬金错发（不必在备注中输入课程名称或“管理助教”）。

对于聘请外院系研究生做助教的情况，请负责招聘的老师将名单及时通知到研究生所在院系教务员，并请对方负责老师及时录入系统，以免学生无法正常领取助教酬金。

相关表格请见附件。

联系人：仝月荣（教务处），34206426-803，tongyr@sjtu.edu.cn

鲁莉（教务处，通识核心课程），34206415，luli@sjtu.edu.cn

张巍（学生事务中心），54742275-805 jojozhangwei@sjtu.edu.cn

教务处

二〇一二年九月十三日